O início na Elotech: da curiosidade à oportunidade
Vitor Manoel Palma começou sua carreira na Elotech como jovem aprendiz no setor administrativo, sem qualquer conhecimento em programação. A empresa, sediada em Maringá, é uma referência no desenvolvimento de soluções tecnológicas para a gestão pública. Para Vitor, a paixão por computadores despertou o interesse pela área, mesmo que, inicialmente, suas funções estivessem distantes do desenvolvimento de sistemas.
Quando ingressou na empresa em 2020, início da pandemia, não sabia escrever uma linha de código. Mesmo assim, demonstrou claramente seu desejo de atuar como programador. Essa postura fez com que, quando a oportunidade surgiu, ele pudesse migrar para o setor de desenvolvimento.
Desafios e aprendizado constante
O caminho não foi simples. Vitor enfrentou tarefas que exigiam habilidades que ainda estava construindo. Pedir ajuda tornou-se rotina, e o desejo de realizar atividades de forma independente motivava seus estudos diários. Além do aprendizado prático, ele buscava feedback constante da liderança para identificar onde melhorar e quais passos seguir.
O apoio dos colegas foi fundamental. Eles não só esclareciam dúvidas, mas compartilhavam materiais de estudo e promoviam um ambiente de colaboração. Esse suporte transformou-se em um diferencial para que Vitor pudesse evoluir de trainee a desenvolvedor efetivo dentro da mesma empresa.
Aprender e ensinar: a cultura colaborativa da Elotech
Hoje, com mais experiência, Vitor assume o papel de mentor para os novos integrantes da equipe, replicando a paciência e o apoio que recebeu. Essa dinâmica está alinhada com a cultura da Elotech, que valoriza a autonomia, integridade, colaboração e performance.
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O processo de desenvolvimento profissional na empresa começa na contratação, buscando competências técnicas e afinidade cultural. Depois, continua com feedbacks regulares, mentoria e acesso facilitado a cursos de idiomas, graduação e pós-graduação, formando um ambiente propício para o crescimento dos colaboradores.
Formação e demanda: o panorama do mercado de tecnologia
O mercado brasileiro de tecnologia enfrenta um desafio importante: a oferta de profissionais não acompanha a demanda. Segundo dados da Brasscom, entre 2019 e 2024, foram necessários cerca de 665 mil profissionais, enquanto aproximadamente 464 mil se formaram no período. Essa lacuna reforça a importância de iniciativas que incentivem o desenvolvimento interno e a formação contínua.
A experiência de Vitor evidencia que a porta de entrada para esse setor pode não ser a programação diretamente. Áreas como suporte, implantação e administração também oferecem trajetórias para quem deseja crescer profissionalmente, desde que haja dedicação e oportunidades de aprendizado.
A atuação da Elotech na gestão pública
Fundada em 1985 em Maringá, a Elotech desenvolve sistemas integrados para prefeituras, câmaras municipais e outras entidades públicas, atendendo mais de 700 órgãos em mais de 200 cidades de oito estados. Suas soluções abrangem administração, arrecadação, contabilidade, recursos humanos, educação, saúde e assistência social, processando mais de R$ 15 bilhões por ano.
Marco Aurélio Castaldo, CEO da empresa, destaca que a tecnologia deve servir para melhorar a vida das pessoas, tornando os serviços públicos mais transparentes, ágeis e econômicos. Isso permite a realocação de recursos para áreas essenciais como saúde e educação.
Oportunidades de trabalho e benefícios na Elotech
A Elotech mantém vagas abertas em diversas áreas, incluindo oportunidades para pessoas com deficiência (PcD). Entre os benefícios, estão plano de saúde integralmente custeado pela empresa, plano odontológico, seguro de vida, cartão multibenefícios para alimentação e refeição, acesso ao Wellhub, e café da manhã e da tarde na sede.
Os interessados podem acessar a página de carreiras da Elotech para conhecer as vagas e obter mais informações sobre a empresa.
Elotech: compromisso com a gestão pública e a qualidade de vida
Com um portfólio robusto de sistemas para a gestão pública, a Elotech reafirma seu propósito de contribuir para a melhoria da qualidade de vida da sociedade por meio da tecnologia. O desenvolvimento interno de talentos, como o de Vitor, reforça o papel estratégico da empresa no cenário tecnológico regional e nacional.