Bom Dia RH em Londrina destaca o impacto do ‘S’ no ESG para negócios sustentáveis

O valor do ‘S’ no ESG para a gestão empresarial

Na próxima quinta-feira, 24 de setembro, a Associação Brasileira de recursos humanos do Paraná (ABRH-PR) promove mais uma edição do Bom Dia RH, desta vez com o tema “ESG além da sigla: o valor do S”. O encontro será realizado na Associação Comercial e Industrial de Londrina (ACIL), a partir das 8 horas, e reúne líderes, gestores e profissionais que lidam com pessoas, cultura organizacional e performance. As inscrições estão abertas e disponíveis online para interessados em aprofundar a visão sobre o pilar Social do ESG.

Foco na execução e resultados

João Carlos Redondo, sócio-diretor da MR Consultoria, será o palestrante convidado e pretende desafiar a visão tradicional do ‘S’. Ele ressalta que, quando o assunto é pessoas, está em jogo a capacidade de execução, produtividade, inovação, liderança e continuidade do negócio. Para Redondo, o ESG deve ser encarado com uma abordagem prática e gerencial, e não apenas como um discurso ou tendência.

O especialista destaca que o avanço do pilar Social exige envolvimento de toda a companhia, já que o setor de Recursos Humanos não pode atuar isoladamente em temas como cultura, tecnologia, diversidade, saúde organizacional e relacionamento com a sociedade. A responsabilidade precisa ser compartilhada para garantir resultados efetivos.

Impacto direto no desenvolvimento profissional

A questão central passa pela forma como as organizações enxergam o desenvolvimento de seus colaboradores. A reflexão provocada é se esse desenvolvimento é tratado como custo ou como investimento essencial para a capacidade futura da empresa. Formação, empregabilidade, inclusão, liderança e retenção de talentos são hoje componentes estratégicos para manter a competitividade.

Segurança psicológica e decisões no ambiente corporativo

Silvia Rocha, consultora em desenvolvimento humano, diversidade e segurança psicológica e conselheira da ABRH-PR, reforça que o pilar Social está presente nas decisões diárias das empresas. Desde quem é contratado até quem recebe oportunidades, o ‘S’ se manifesta na forma como as diferenças são acolhidas e valorizadas.

Ela chama a atenção para os vieses inconscientes que influenciam avaliações e decisões que, aparentemente, são racionais. A agenda Social deve dialogar com desafios concretos como atração e retenção de talentos, novos modelos de trabalho e a sustentabilidade humana. O objetivo vai além de reflexões: é gerar provocações e ações práticas que possam ser implementadas nas organizações.

Detalhes do evento

O Bom Dia RH acontece no dia 24 de setembro, das 8h às 11h30, na ACIL, situada na Rua Minas Gerais, 297, em Londrina. A iniciativa é da ABRH-PR, em parceria com a ACIL, com apoio da PUC-PR e do Grupo RIC.

Interessados podem se inscrever pelo link disponível no site do evento.