Movimento por Justiça Salarial
No último sábado (14), em uma assembleia online extraordinária convocada pela APP-Sindicato, educadores e funcionários da rede pública estadual do Paraná decidiram aprovar uma greve a partir do próximo dia 23 de março. A decisão foi condicionada à falta de avanços nas negociações com o governo até o dia 20. Os educadores esperam que a gestão de Ratinho Jr. possa atender às demandas da campanha salarial, considerando as mobilizações já realizadas pela categoria.
Walkiria Mazeto, presidenta da APP-Sindicato, destacou a importância de intensificar a pressão sobre o governo, ressaltando que as reivindicações são justas e necessárias para a valorização dos profissionais da educação. “Neste momento estamos com uma mesa de negociação em andamento, mas é crucial que o governo finalize o debate interno o quanto antes e encaminhe os projetos de lei para a Assembleia Legislativa, para que possam ser aprovados dentro do prazo eleitoral”, afirmou.
A assembleia também deliberou sobre a necessidade de ampliar o diálogo nas escolas e com a sociedade, além de instaurar um calendário de mobilizações. Caso as negociações não avancem, a comunidade escolar será informada sobre a greve no dia 20 de março, dando início à paralisação no dia 23. “A greve é nosso último recurso”, enfatizou Mazeto.
Mobilizações e Reivindicações
Nesta segunda-feira (16), os educadores estão convocados para participar da Vigília da Educação em defesa de justiça salarial, marcada para às 10h, em frente à Assembleia Legislativa do Paraná (Alep). No dia seguinte, eles se unirão a outras categorias em um ato em defesa do Serviço Público, cobrando a data-base e outras pautas comuns do funcionalismo.
Entre as principais reivindicações da categoria estão a reposição das perdas inflacionárias, a reforma da carreira com equiparação salarial e a correção das tabelas salariais. Além disso, os educadores pedem a aprovação de uma lei que garanta correção específica para aqueles sem paridade e que o desconto previdenciário seja fixado apenas para aposentados que ganham acima do teto do INSS, atualmente em R$ 8.475,54.
A APP-Sindicato também solicita a promoção de progressões e o descongelamento de benefícios congelados durante a pandemia. Vale ressaltar que a campanha salarial para 2026 já foi aprovada em assembleia realizada no início do mês passado.
Calendário de Mobilização
O cronograma de mobilizações inclui:
- 16/03 – Vigília em frente à Alep, às 10h, com visitas aos gabinetes dos deputados para conversar e entregar uma carta sobre a equiparação e a Campanha Salarial.
- 17/03 – Ato em defesa do Serviço Público em frente ao Palácio Iguaçu, às 10h.
- 20/03 – Reunião do comando estadual de greve, além de debate nas escolas e com a comunidade escolar.
- 21/03 – Reinstalação da assembleia estadual e reunião dos comandos regionais de greve.
- 23/03 – Início da greve por justiça salarial.
Segundo Walkiria, o Paraná é um dos estados que apresentam os menores salários para professores, com uma diferença significativa em comparação a outros estados. Por exemplo, um professor iniciante em Mato Grosso do Sul recebe cerca de R$ 13 mil, enquanto no Paraná o mesmo profissional ganha apenas R$ 4,9 mil.
A APP-Sindicato, em conjunto com o governo, elaborou uma proposta para corrigir essas distorções salariais, mas a implementação da reforma está prevista para ocorrer em quatro etapas ao longo de três anos, dependendo da decisão do governador Ratinho Jr.
Desigualdade Salarial e Aposentados
Além das reivindicações dos educadores ativos, as demandas dos aposentados incluem a fixação do desconto previdenciário apenas para aqueles que recebem acima do teto do INSS. Walkiria lembrou que muitos aposentados não têm garantias de receber os mesmos reajustes que os servidores ativos, devido a reformas previdenciárias.
Entre as pautas, a demanda pela reposição anual das perdas inflacionárias também se destaca, com um índice reivindicado de 12,84% para cobrir a dívida acumulada de agosto de 2023 a abril de 2025. Assim, os educadores da rede pública estadual do Paraná aguardam que suas vozes sejam ouvidas e que melhorias sejam implementadas rapidamente.